为进一步加强计划生育基础管理，结合林业系统工作实际，衡南县林业局出台规定措施，强化责任意识，重点加强了林业系统男性干部职工配偶无单位的计划生育管理力度。
　　一是严格落实人口与计划生育工作责任制。实行机关各股室、林业站、二级单位包干负责制，明确各局属单位负责人为本单位的计划生育第一责任人，负责本单位的计划生育宣传教育，统计和上传下达等工作。男性干部、职工为直接责任人，负责本人配偶（配偶为行政事业工作人员的除外）的计划生育工作。
　　二是严格落实计生管理各项措施。坚持计划生育审查制度，在评先评优及干部提拔使用、工作人员调入等过程中，及时查验计划生育证明。在全局范围内开展计划生育清查工作，摸清底细，做好登记造册工作。规定明确要求男性干部、职工的配偶，系下岗、无业的，由户口所在地的计划生育部门管理，每年两次计划生育检查报告单必需由男性干部、职工配偶所在乡镇处计生办或县人口计生局县直工作站加盖公章后方有效。
　　三是严格责任追究制度。执行计划生育“一票否决”制度，将计划生育工作与年终目标管理考核挂钩，坚决贯彻“三到位”政策，把领导干部落实计划生育责任情况作 衡量政绩、奖惩任用的重要依据。明确规定对违反计划生育政策的个人将给予开除党籍、行政开除处分，对未完成计划生育目标任务的单位，通报批评、单位不得参加当年的评先、评优、单位负责人不能评为先进工作者，不得授予荣誉称号，不得提拔重用，年终考核不能评为优秀等次。