今年以来，南县林业局把进一步改进机关工作之风纳入重要议事日程，在全局营造了良好的工作氛围。
　　一是开展中层骨干竞聘上岗制度，股室成员进行双向选择，明确干部职工的岗位职责。通过层层选拔，强化了干部职工的工作责任，达到改进工作之风，提高工作效率的目标。
　　二是建立健全《机关管理制度》、《绩效考核制度》等管理制度，细化落实绩效考核办法，提高了机关事务管理的效能和执行力，为全系统各项工作的顺利开展提供了制度保障。
　　三是加强乡镇办点工作。林业局党组结合工作实际，由党组成员带队，分管股室负责开展乡镇办点工作，对办点乡镇进行造林技术指导，负责项目验收等工作，为推动我县林业工作打下坚实的基础。