6月8日，全国国有林场岗位设置调研座谈会在湖南省衡阳召开。各相关领导参会。局长、党委书记、森林公安局政委刘维湘在座谈会上作经验介绍。
　　2010年，隆回县在全国率先按照“四保”（保生态、保民生、保运转、保稳定）原则实行“三不”（不砍树，保持良好的生态环境；不卖林场，保持国有林场完整性；不砸饭碗，保持林区社会稳定）国有林场转型升级改革，明确国有林场为财政拔款的公益性事业单位，纳入县财政预算管理；出台了《隆回县国有林场转型升级方案》、《国有林场绩效考核管理办法》、《国有林场人事管理办法》和《国有林场财务管理办法》，对国有林场实行规范化管理。
　　该县，对国有林场按照“科学设岗、因岗选人、尊重自愿、保障民生”的原财进行岗位设置，实现了国有林场职工多渠道就业，让“留的”安下心，“走的”有保障，“干的”有实惠，在岗职工每人每年人均增加6000余元，分流职工每人每年人均增加3600元，退休职工每人每年增加2520元。
　　林场改革极大地调动了广大林场职工护林造林积极性，他们把山当田耕，把树当粮种，精心管护，勤于经营，推动经营管理方式发生了重大变化。三年来，五个林场共完成人工造林4万亩，完成中幼林抚育4.1万亩，完成封山育林5万亩， 瓿衫暝炝值牟怪膊乖?万亩,完成公路绿化15公里，完成义务植树30万株，完成珍稀树种造林10000亩。