如何把“三感”教育取得的成果转化为工作动力，新化县林业局面对新形势、新任务、新挑战，审时度势，以科学发展观为统领，以“三感”教育为推动力，重点抓好四项工作，为新化林业工作再创佳绩打下坚实的基础。
　　一、以制度建设为核心，开创正规化建设新局面。没有有规矩不成方圆，新化县林业局决定先从建立健全各项制度入手，做到用制度管人，按规章办事，一级对一级负责。目前，局机关里已经制订出台了《作风建设细则》、《上班考勤管理办法》、《绩效考核办法》、《财务收支管理实施方案》、《公务用车制度》等十余项规章制度，确保全局的各项工作都能驶入健康、稳定、发展的快车道。
　　二、以党风廉政建设为中心，树立林业队伍新形象。林业局是一个公、检、法样样俱全的单位，随着形势的发展，林业的职能地位也会越来越重要，林业系统的每位工作人员都面临着越来越严峻的考验，局党组认为，必须重点抓好党风廉政建设，狠抓了干部职工思想作风纪律整顿教育。要坚决查处各种腐败行为，严格规范职务行为，全面落实工作人员岗位承诺制度，行政过错责任追究制，提高行政透明度，努力培养全局上下廉洁自律、求真务实、执法为民的良好氛围。
　　三、以为民服务为根本，推动林业工作 发展。为使广大干部职工牢固树立为民服务理念，教育大家忠于职守，勤勉尽责，局党组要求在全局开展职业道德教育与尽责教育，努力提高大家的职业道德修养与职责意识，严格要求在工作中落实首问责任制、服务承诺制、限时办结制等多项服务制度。彻底杜绝工作中“门难进、脸难看、事难办”，工作沉不下去，效率低下等突出现象，把群众反映需要解决的热点、难点问题解决好，在全局上下形成服务群众、求实效、干实绩的良好风尚。
　　四、以人生价值观教育为重点，推动林业地位大提升。为使广大干部职工树立好一个正确的人生观、价值观、世界观。新化县林业局决定在全局经常性开展人生价值观教育，来引导林业广大干部职工对长远发展负责、对历史负责、对子孙后代负责。使广大干部职工在工作生活中能自觉做到以集体利益、大局利益为重，把思想和行动统一到中央和省委决策部署，统一到林业中心工作上来，以实际行动为发展现代林业、建设绿色湖南添砖加瓦。