为打消干部职工对此次乡镇机构改革的疑虑，凝聚全员力量，新宁县清江桥乡林业站以维稳为重心，加强日常管理，扎实做好当前各项林业工作。
　　认真学习相关文件，去疑辨非。新宁县清江桥乡林业站采用全站人员集中学习、召开会议的形式，加强干部职工对改革的认识。一是学习县乡有关改革的文件会议精神，明确本次乡镇机构改革的范围、重要意义和操作方式；二是开展讨论，搜集大家对改革的担忧、认识等材料，进行整理，积极向乡党委、县林业局党委领导汇报，以求切实解决相关问题；三是结合心态教育活动，增强人员辨别是非的能力，增强工作责任感和自豪感，增强服务意识，安心工作。
　　加强人员日常管理，强元固本。人心是林业工作的根本，在改革的动荡时期，人员管理工作是头疼的事情。为加强人员的管理工作，清江桥乡林业站一是明确出勤考核制度，同时狠抓落实；二是实施工作绩效与工资待遇相挂钩，明确各人的工作职责，提高工作完成率；三是采用谈心的方式 ，积极掌握人员思想动态，确保各项工作平稳。