新宁县林业局为切实加强林业基层两站的作风建设，该县林业局党委采取了一系列的措施，把林业基层两站作风建设作为改变林业作风的关键。
　　一是加强站长队伍的培训、指导。站长是生态建设的先锋兵，职务不高，责任很大。一是每月采取站长列会制，并邀请纪委、检察院上关于预防职务犯罪的教育课，通过以会代训、奖先罚后方式，提升站长思想高度，促使站长理清工作思路，制定工作制度，创造性地开展工作；二是县林业局分期分批举行业务和法律知识培训班，集中学习，统一考试，考试成绩作为站长个人年度考核的一项重要内容；三是每年轮流送站长到省市学习，深造扩大知识面，了解林业最新法律法规政策，吸收新鲜事物，提高站长综合素质；四是实行末位淘汰制，对文明建设目标管理考核排位连续两年末位的站免去站长职务，增加站长的危机感。
　　二是加强基层党组织建设。目前，新宁县林业基层两站只有党员84人，占总人数的29%。新宁县林业局把发展党员、加强基层党组织作为一项大事来抓，积极开展党员组织活动，开展优秀党员评比活动，每年七一前评选先进党支部和优秀共产党员，提高党员荣誉感。为新宁生态建设打基础。
　　三是推进两站的标准化建设。林业两站标准化建设不仅能为工作人员创造了良好的工作环 ，也能为林业两站树 立了良好的外部形象，提升林业两站的地位。目前，新宁县林业局24个基层站，有14个站没有站房，其他站房都是上世纪七八十年代的旧房子，办公条件简陋，不能适应现代林业的发展要求。林业局领导班子高度重视，要求做到“硬件建设上台阶，软件建设上水平”。
　　四是加强对两站的管理和监督。该县林业局将对两站的管理和监督作为今年工作的重点，对两站的管理和监督作了明确的分工。由局人事股具体负责乡镇林业站的管理，检查总站具体负责木材检查站的管理，计财股审查各站的财务制度并每半年对两站进行一次财务检查，纪检、政工加强对两站的作风建设监督，要求基层两站人员做到“三守一树”，即守好职业道德关和法律法纪关，守住廉洁自律的底线，守紧门户和管好自己的人。要树立“林兴我荣、林衰我耻”的观念，以实际行动当好森林资源的保护者，新宁青山绿水的守护神。明确规定林业干部职工不得参与木材生意，不得参与木材加工、经营活动，不得为木材加工、经营户违规经营说情，不得为亲朋好友参与木材加工、经营活动提供便利条件。不得参与赌博，不得“索、拿、卡、要”，不得收钱不开票，禁止公车私用、公款吃喝、虚报发票、私设小金库，侵吞国家和集体公共财产。加强惩治和打击措施，纪检、监察要查处一批典型案例，促进干部队伍转变作风，营造想干事、能干事、干成事、不出事的工作氛围，为新宁生态建设打下良好的基础。