一是严格学习制度。理论联系实际抓好学习，持之以恒常学习；不断增强学习的紧迫感，提高自觉性；要形成良好的学习氛围，把学习当成一种责任、一种追求、一种境界、一种风尚，营造“比学、比能、比技”氛围。
　　二是严格执行上下班指纹考勤指度。无特殊情况，未经领导批准，上下班迟到、早退、不假外出、外出超假导致影响工作的，视情节严重以通报批评或作渎职论处。
　　三是严禁工作时间饮酒。工作期间因饮酒不能上班的以旷工论处，因饮酒过量造成吵架、打架的，视情节给予通报批评直至纪律处分。
　　四是严格车辆管理制度。未经允许，严禁公车私用或借给他人使用，严禁酒后开车，违者按照县纪委有关规定给予责任人相应处分，造成严重后果的，予以辞退或开除。
　　五是严格工作作风。因工作不扎实、不深入辖区，造成偷砍盗伐、乱征乱占土地的，视其情节给予相关责任人渎职论处。对群众反映 “门难进、脸难看、事难办”的问题或采取“懒、散、拖、躲”不良作风，造成不良影响和损失的，经调查属实，给予相关责任人纪律处分。
　　六是严格通讯保畅。干部职工在节假日和下班时间不能关停通讯工具，保持24小时开机状态，因特殊情况，必须告知分管领导联系方式。凡因工作需要或遇紧急情况联系不上，造成影响或重大损失的，按有关规定追究当事人的责任。