为进一步强化部门职责，转变工作作风，提高工作效率，外树形象，内强素质，全面完成年度工作任务，深入开展创先争优活动，把全县林业建设推向新的台阶，衡阳县林业局制订了本系统目标管理考核方案，对全县乡镇林业站、木材检查站、国有场圃公司、局机关各股室进行目标管理考核。成立局目标管理考核领导小组，负责目标管理考核工作，由局长方云廷同志任组长，局党组成员为成员。年终局目标管理考核领导小组组织对各单位进行考核。一是设立目标管理考核奖。对局机关股室和森林公安分局评出前三名，分别予以奖励。第一名奖励4000元，第二名奖励3000元，第三名奖励2000元；对国有场圃公司、木材检查站等单位评出前三名，分别予以奖励。第一名奖励4000元，第二名奖励3000元，第三名奖励2000元；对乡镇林业站评出一、二、三等奖，其中一等奖1名，奖励3000元，二等奖2名，奖励2000元，三等奖3名，奖励1000元。二是对省、市年度考核和单项评比活动中获奖的责任股室进行奖励。其中省级奖2000元，市级奖1000元，县委、县政府级奖1000元，县部门级奖500元。三是实行末位淘汰制度，对在省、市、县年度考核评比活动中，处于最末名次的责任股室站和场圃公司负责人自行辞职，排名后三名的股室负责人不评奖、不评先，并责令整改。并与补助工资、奖励工资挂钩。四是对各股室站因管理不严，造成工作人员在工作中严重失职受到纪律处分的，除相关责任人承担相关责任外，局将追究股室负责人的责任。五是计划生育一票否决制，各单位凡出现计划生育措施不到位，职工有违法生育事实的，追究主要负责人的责任。