近年来,祁阳县林业局以保持共产党员先进性教育、践行“八荣八耻”、改进干部工作作风为契机，紧贴新时期林业工作的特点和要求,坚持以人为本、科技兴林、依法治林的思路,为建设好绿色小康、美丽和谐的生态家园，着力于加强林业干部队伍建设，打造“讲正气、讲学习、讲责任、讲公德”的新形象。
　　一是加强思想道德建设，树立讲正气、求真务实、为民服务的新理念
　　局党委始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以为人民服务为宗旨，全面加强组织队伍思想道德建设。督促全局干部职工坚持原则，以身作责，实事求是，依法办事，树立起科学的人生观、发展观和社会观。全局干部扎实工作，深入实际，结合林情，以参加“一帮一、结对帮助”和“四个一”主题实践活动为契机，共为群众办好事实事200多件。
　　二是加强业务技能培训，营造讲学习、探索追求、与时俱进的新氛围
　　紧紧围绕知识经济时代发展林业生产的中心工作，全局干部职工跟随时代步伐，不断充实能量，拓宽视野，吸收新观念、新思想和新技术，追求探索，全局上下掀起了赶学比高潮。通过自学、进修、函授等形式，先后有２２人提高了学历，拿到了大专或本科文凭，评上了中高级职称；几年来，林业局共选送了2０余名技术骨干参加省林业厅和永州市林业局举办的各类技术培训，取得了良好的效果；局机关坚持每周五举办学习班，进行林业科技、法规条例、政策文件、信息工程、软件应用等知识辅导讲座，全局成员争相参加，考核合格率达100%，极大地提高了干部职工的素质。
　　三是加强责任制度考核，形成讲责任、争优创先、脚踏实地的新风气
　　局党委于每年初坚持与所有干部职工签订岗位责任制，制订和执行相应的督查及考核办法，工作责任落实到人，局领导分遍负责指导。做到一月一督查，一季一小结，半年一考核，年终一评比，奖优罚劣，充分带动了广大干部职工的工作责任心和积极性。几年来共有20多名干部职工荣获市县先进工作者称号，10多个工作单位和60多名先进工作者获林业局佳奖，我局也多次荣获国家林业局、省林业厅、永州市和祁阳县先进单位称号。
　　四是加强纪律作风建设，维护讲公德、品端行正、遵规守纪的新形象
　　局机关制订多项制度和措施，强化工作纪律和作风。坚持出勤签到和工作督查，要求全体成员出满勤作贡献；禁止工作日中餐用酒、禁止赌博、禁止利用职务之便以权谋私和索拿卡要等；通过建设“责任、阳光、高效、廉政”的形象窗口和实施政务公开、匿名举报、局长信箱等措施，增加工作的透明度和廉洁度。局机关成立纪律检查委员会，组织督查考核，对5名不称职的基层林业站干部进行了通报批评。通过努力，我局的各项服务，得到了社会各界的普遍认同和好评。