汝城县充分利用阵地开展活动，建立了党建工作“三项机制”，党建工作特色明显，党的组织优势和密切联系群众的优势得到充分发挥，党群、干群关系密切，确保了各项工作争先创优，实现了生态和产业的双增双赢。
　　一是建立每季一检查，半年一督查机制。林业口党委对所辖总支、支部的日常工作实行跟踪管理，做到每季一检查，半年一督查。如督查发现林科所党支部抓项目力度大、效果好，口党委及时在该所召开了现场会，推介了该所的好作法好经验，推动了各单位抓项目促经济的平衡发展。
　　二是建立优秀党员示范岗机制。各总支、支部建立优秀党员示范岗机制，以此强化党员的先锋模范作用及岗位示范作用。如大坪国有林场技术革新能手周铁红，工区养殖致富示范户何永江；益将国有林场劳动模范朱新灯、党员岗位示范户年收入过3万元的卢太康；暖水国有林场发展家庭经济年收入过万元的示范户钟搬林，扎根工区10年不怕苦和累的青年优秀党员胡利平；林科所古木树桩开发公司经理宋江军。他们较好地发挥了共产党员的先锋模范作用及岗位闪光、勤劳先富的示范作用。
　　三是建立优化组合、竞争上岗机制。规范完善各项管理制度，实现管人、管事、管物的制度化、规范化，全面实施“工作连带、责任连带、奖罚连带”制度，充分调动积极因素，挖掘工作潜力。（胡文涛）