8月24日至26日，江华瑶族自治县林业局45名技术员顺利通过了林业行业工人技术等级实际操作的全部考核内容，大部分将通过定级、晋级从而成为初、中、高级工人。这是该局坚持重视人才、提升人才、留住人才工作的一个侧面。
　　该局现有在职职工513人，而技术干部只有77人。其中高级工程师只有3人，20岁至29岁的年轻技术人员只有10人。为了解决高级技术人才紧缺、林业技术人才断层的问题，该局近年来采取了一系列的措施来提升人才，留住人才。首先是重用他们。不仅报请县委提拔重用了8人，而且 14个林业站长中有10个、17个机关股室长中有13个是技术干部，可见对林业技术干部的重视、重用程度。其次是关心他们。不仅对林业技术干部在精神上予以关心支持，而且在物质上予以关心支持。如给专业森调队员每月发放70元的岗位津贴，对各项专项调查活动给予燃油补助等等。其三，鼓励他们。出台优惠政策，鼓励他们积极参与成人高等学历教育，对获得本科文凭的学员发给2000元的助学金。去年该局有13人参加了中南林大的自学考试班，今年又有40余人报考了中南林大的函授学习班。其四，帮助他们。该局大力帮助符合条件的技术干部申报技术职称。近五年来，成功申报了3名林业高级工程师、19名工程师和18名助理工程师。通过以上措施，近五年来该局在新进人员极少的情况下，不仅没有流失人才，而且还留住了人才，并提升了人才，也就是得到了人才，使他们在各自的工作岗位上发挥着重要的作用。