为加强林业行政执法人员队伍建设，攸县林业局对各基层单位印发了《攸县林业局关于实行工作岗位凭资格证上岗的方案》，他们的主要做法是：
　　一、成立领导小组。局成立凭资格证上岗考试考核工作领导小组。局长贺建国任组长，副局长吕文成任副组长。局党组成员，政工股、办公室负责人为成员。
　　二、确定考核对象。林业工作站、木材检查站全体工作人员为考核对象，其中林业工作站站长、七个经省人民政府批准设立的木材检查站站长、年满45周岁以上的两站工作人员只参加考核，不参加考试。
　　三、严格操作办法
　　1、凭证上岗实行考试与考核相结合的办法进行，总分100分，其中考试占50％，考核占50％。
　　2、考试分A、B卷，A卷内容为：《森林法》、《森林法实施条例》、《行政处罚法》、《行政许可法》等。B卷内容为：《营林基础知识》、《森林资源保护法》。林业站工作人员考A、B卷，检查站人员考A卷，也可同时报考A、B卷。考试一律闭卷，60分为及格。考试内容以林业局下发的复习资料为主。
　　3、考核项目及计分标准。
　　（1）认真参加以先进性教育为主题的政治学习和业务知识学习，单位组织学习无缺席行为，缺一次扣2分，以记录为准。
　　（2）无违法乱纪行为，无治安案件，出现一次扣5分，受到局通报批评一次扣3分，受行政警告、记过、记大过等处分分别扣5分、7分、10分。
　　（3）无黄、赌、毒行为，无参加法轮功等非法组织行为，出现上述现象一次，扣10分。
　　（4）所承办的案件无冤假错案，无行政复议、败诉案、复议撤销，出现一次扣5分，行政败诉一次扣10分。
　　（5）完成各单位分配的任务和局交办的中心工作，有具体指标的每低一个百分点扣1分，其他酌情记分。
　　（6）严格遵守考勤制度，无迟到早退旷工现象，迟到、早退一次扣2分，旷工一天扣5分。
　　（7）无受贿、索、拿、卡、要现象，无乱收费乱罚款，无拖欠公款行为，出现受贿、索、拿、卡、要、超标收费、收费不开票，一次扣5分，拖欠公款或不及时上解一次扣2.5分。
　　4、考试考核均达到60分以上，由局确认其上岗资格上岗，不合格人员待岗一年，待岗期间发给300元／月的生活费，下年度考试考核合格再持证上岗。聘用人员考试考核不合格的予以解聘。
　　5、林业站参考工作人员必须A、B卷考试都合格，只一卷考试合格的，按档案工资的一半发给。