中国林业网10月19日讯 为切实加强与青年干部沟通交流，激发青年干部工作积极性、能动性，10月9日，国家林业局林业基金管理总站（审计稽查办公室）组织召开青年干部“进林场”活动座谈会。会上，赴山东省原山林场调研活动组、赴河北省塞罕坝机械林场调研活动组以及参加局“根在基层”调研活动的同志分别就调研活动情况、心得体会、意见建议作了汇报交流。
　　总站长、支部书记周瑄指出，调研组成员深入林业一线考察林权制度改革及国有林场改革成果，感受新时代务林人的精神风貌，接受艰苦奋斗优良传统教育，增加了感性的直观的知识，加深了对基层林业的认知，强化了服务意识、艰苦创业意识，思想得到了净化，意志得到了磨练。实践证明，经常性的基层调研是提高干部素养、加强干部作风建设行之有效的办法，基金总站（办）将组织多形式、多内容的活动，让青年干部接地气、换脑子、长见识、强素质。她强调，基金总站（办）将进一步加强干部队伍建设，不断提高干部素质及党性修养，要通过业绩考核、廉政教育、适时监督，促进干部管理制度化、规范化、常态化。同时，要通过竞争上岗、干部交流，不断加强干部选拔，优化干部结构；要通过轮岗交流，促进干部优化配置。
　　站（办）班子成员、各处处长、45岁以下干 参加会议。大家一致认为，新班子在加强干部特别是青年干部培养方面做出了积极努力，令人鼓舞。会议召开很及时，具有很强的前瞻性、针对性，必将对全站（办）干部队伍建设起到积极推动作用。（曹颖）