人才是企业发展之根本，是企业能够逐步壮大的基础。在企业发展的今天，人才是我们不可回避的一个关键问题。家具行业的老板们常常抱怨没有人才，但是你真正了解，家具材料企业需要什么样的人才吗?近日记者采访到金天拓家具的总经理刘决飞，他告诉记者，家具企业现在最需要的是寻找低碳型人才。
　　记者：为何还要提低碳一词？是基于大环境的考虑吗？
　　刘决飞：首先什么是低碳？很多人都会把低碳挂在嘴边，却又说不出来到底是什么。其实低碳指的是二氧化碳的低排放量。在哥本哈根会议上，中国做出承诺，到2020年单位国内生产总值二氧化碳排放比2005年下降40％~45％。
　　在这样的大环境下，我们国家势必要践行做出的承诺。低碳成为2010年使用频率最高的词汇。从这点来看，我们国家的政策一定会带上节能减排的烙印。
　　而我们家具行业也不会例外，如果一个产业都是重污染的，那么它也不会长久地生存下去，一定会被淘汰。我们家具人一定要看到国家的政策走向。
　　据了解，12月17日，林产工业协会和中国林业局将在北京召开研讨会，主题就是“低碳型人才”。
　　记 ：什么是低碳型人才 ？其最关键的内容是什么？
　　刘决飞：低碳型人才从内核上讲，就是具有社会责任感的人才。一个人一定要有社会责任感。这样的人才不管是作为一个公民的角色，还是企业领军人的角色，他的责任感会让企业的发展更具有可持续发展的动力。
　　低碳本身不是某一个人的义务，也不是某一个企业的义务，而是全体公民的义务和整个行业的义务，是一种社会公民的公共责任。
　　低碳型人才考察的是如何在你的组织和工作中去推动低碳行为。简单讲，就是环保行为，低碳本身也是一种环保，低碳是为环境保护做贡献。特别我们是做家具的，家具材料行业更需要低碳型人才。
　　记者：为什么家具需要低碳型人才？
　　刘决飞：家具是我们生活中每天都得接触和面对的家庭用品，我们的皮肤接触的沙发、放衣服的衣柜、每晚要睡8个小时的床、吃饭的餐桌等等。近段时间，甲醛超标、家具质量门的事件层出不穷。所以，对消费者来说，家具产品的质量问题，是否低碳是否环保是他们最关心的问题。从这个角度出发，我们家具产业，更需要有社会责任感的低碳型人才。
　　这需要全社会动员起来，不可能大家的水平都一样，就需要有一些素质比较高，身居要职的人能够清醒地认识到这个责任感，并去推动它。那么所做出来的贡献，无论是对社会，还是对企业都是相得益彰。我们已经投产的一万亩地的湖北华中家具产业园就是着眼于低碳定位。
　　记者：我们知道，金天拓是生产青少年儿童家具，儿童家具对产品质量的要求上，是不是更要按照低碳原则呢？
　　刘决飞：做儿童家具，最重要的一点就是环保健康，家长们才能买得放心，我们才能卖得放心。为了这一点，我们得从人才这块深入。只要我们的领导者，我们的掌舵人树立了低碳，负责人的观念，从思想层面到具体的生产环节，我们就一路贯彻着低碳的内核---负责。
　　品质是设计出来的。我们的产品在研发设计阶段就考虑健康的生活方式，包括它的选材、款式、颜色搭配等方面。再具体到生产过程，我们对家具材料质量的把控非常严格和严谨。每道工序都有责任制，把产品当做人来塑造，这是我们的理念。